採用強化のために当社が導入した求人サービス「イツザイ」について
私たちは、和歌山県に会社を構え、金属加工、中でもステンレス加工をメインの事業としています。昭和52年に創業してから現在に至るまで、さまざまな製品を手掛けてきました。今後のお客様からの多様な要望に応えていけるよう、このたび採用強化のためにイツザイという採用支援サービスを導入しました。
これまでハローワークや新聞広告を中心に行ってきました。昔は効果があったのですが、最近はほとんど求職者からの問い合わせにつながらなくなっていました。
イツザイの第一印象は、人材紹介みたいなサービスなのかなという印象でした。営業の方からサービスについての説明があり、求職者が応募してくる動線などの説明はわかりやすかったです。
複数の求人検索エンジンと採用サイトを連携できる点に関しては、こういった方法があるのかと思いました。他にも、自社の採用サイトを持てる点が魅力的でした。紙媒体では文字だけになるので、なかなか会社の雰囲気を伝えるのが難しいですが、採用サイトで会社の写真や実際に働いている社員の顔が見えると、求職者の方もイメージしやすくなり、応募につながりやすくなると思います。
ただ、契約前に不安がなかったわけではありません。一番心配だったのは、これで本当に採用できるのかなという点です。この手のネットサービスは初めてでしたし、費用もかかるので失敗しないかと不安でした。
結論としては、一定の採用効果はありました。応募があり、1名採用に至っています。ただ、短期で離職となってしまったので、応募は来るものの質の改善は今後の課題です。
また、採用サイトの制作ディレクターのレスポンスが少し遅いと感じました。あまりスピード感が合わなかったです。採用サイトの最終的なクオリティはよかったので満足はしています。
正直、最初の営業電話では「悪徳セールスか？」と思った節もあります。ただ蓋を開けてみると効果があったので、契約してよかったです。アフターフォローに関しても、月に1回の打ち合わせで疑問点を解消できるから助かっています。運用した結果のフィードバックも筋が通っており、次につなげていこうという気持ちになります。
今後さらに採用効果を高めていけるよう、担当者からのサポートをお願いしたいと思います。